عرض الخدمات

سلامتي

العمل ضروري،

و

حقوقك كذلك

مع التكنولوجيا الحديثة، من السهل إنشاء عرض عمل مزيف ونشره على الإنترنت. إذا كان العرض “جميلًا جدًا”، على سبيل المثال، إذا كان عرض العمل مثيرًا للاهتمام للغاية في حين أن الشروط والمعايير المطلوبة بسيطة نسبيًا، فاحصل على مزيد من المعلومات.

كن على دراية بحقوقك وقواعد السلامة، إليك بعض النصائح.

 

نصائح لكل من لديه مشروع للهجرة من أجل العمل

عروض العمل المزيفة

مع التكنولوجيا الحديثة، أصبح من السهل إنشاء عروض عمل مزيفة ونشرها على الإنترنت. إذا كانت العرض يبدو جيدًا جدًا، على سبيل المثال إذا كان المنصب مثيرًا للاهتمام للغاية بينما تكون المتطلبات المطلوبة بسيطة للغاية، فاحصل على معلومات إضافية.

العقود المزيفة

يمكن لمحتالين أو أرباب عمل مزيفين أن يظهروا لك عقودًا مغرية للغاية، وربما حتى تحمل اسمك، لإقناعك بإرسال المال. تذكر أن أي وكيل توظيف أمين لن يطلب منك أبدًا دفع أي أموال للحصول على وظيفة.

الرسوم الغير مبررة

وفقًا للمعايير الدولية، يتحمل صاحب العمل جميع التكاليف إذا قام بتوظيف عامل من بلد آخر. جميع الرسوم الأخرى غير مبررة ولا يجب عليك دفعها. على سبيل المثال:

  • إذا طلب منك الوسيط دفع المال لشراء عقد أو إجراء مقابلة؛
  • وجود عقد لا يبرر إرسال الأموال؛
  • أو حتى إذا طلب منك المُشَغِّل توظيفك مقابل المال.
المواقع الإلكترونية المزيفة

يمكن إنشاء مواقع ويب مزيفة أو منصات توظيف مزيفة بهدف جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الأشخاص المهتمين بالعمل في الخارج، وإنشاء قاعدة بيانات. كن حذرًا من المعلومات التي تقدمها عبر الإنترنت، ولا تقدم أبدًا معلومات حسابك المصرفي.

الاحتيال على السلطة

لإقناع الأشخاص بأن عرض عمل أو عقدًا ما حقيقيين، يستخدم بعض الأشخاص غير الأمناء شعارات المؤسسات الرسمية مثل لانابيك أو المنظمة الدولية للهجرة أو حتى شعار كندا. اتصل بالمؤسسات للتحقق من أن الوثيقة مأخوذة بالفعل منها.

معارض التوظيف غير الرسمية

تُقام عدة مرات في السنة معارض توظيف مزعومة ، التي تعد بتوفير عمل في الخارج. بعض هذه المعارض ليست معترف بها ولا تحظى بترخيص من السلطات الحكومية. احرص دائمًا على التعامل مع مكاتب التوظيف الرسمية (مثل ANAPEC في المغرب) للتأكد من التعامل مع جهات موثوقة وصادقة.

الوسطاء المزيفون

قد يعرض عليك بعض الأشخاص غير النزيهين، الذين يدعون أنهم يعرفون مسار التوظيف، خدمة مقابل مبلغ مالي للتدخل لدى الإدارات وجعل طلبك مقبولًا. لن يطلب منك وسيط نزيه أبدًا المال من أجل توظيفك.

عدم احترام شروط العمل اللائق

قد يحدث أن لا يلتزم أصحاب العمل بشروط العقد أو يطالبون برسوم إضافية بمجرد وصولك إلى الخارج. تحدث إلى المُوظف أو السلطات المحلية بخصوص هذا الأمر. الهجرة للخارج مع وسيط معترف به ورسمي مثل ANAPEC يحميك من هذا النوع من الممارسات.

لا ترسلوا أبدًا أموالًا

يجب على صاحب العمل تحمل جميع التكاليف إذا قام بتوظيف عامل أجنبي.لا يجب أن يُطالبكم بدفع أي رسوم، حتى للمبالغ الصغيرة.

لا تدفع أبدًا مقابل عقد عمل

لن تطلب منك شركة موثوقة أبدًا المال مقابل عقد عمل.

لا ترسل أبدًا بياناتك المصرفية الشخصية

يمكن استخدام هذه البيانات لإجراء مدفوعات دون موافقتك.

تأكد من أن عروض لانبيك رسمية

تأكد من وجودها على موقع ANAPEC أو تفضل بزيارة أقرب وكالة لانبيك.

استشروا خبيرًا أو توجهوا الى الجهات المختصة

لضمان مصداقية العقد. في المغرب، اسألوا لانابيك، الذي يقدم لكم خدمة مجانية (بالنسبة للإعلانات التي تم نشرها بواسطة لانابيك). بالنسبة للبلدان الأخرى، استشروا البعثات الدبلوماسية.

اجعل عقدك موثقًا

أجعل عقدك موثقًا من قبل وزارة العمل قبل مغادرة

حافظوا دائمًا على تأشيرة إقامة سارية المفعول (تأشيرة عمل)

هذا هو أفضل حماية لك ضد الاستغلال والأوضاع الصعبة.

احتفظوا دائمًا بجواز سفركم ووثائق الهوية معكم

إنها تضمن حريتكم في التنقل والتجول

وثائق السفر شخصية

تبادلها الوثائق مع أيٍّ كان ممنوع قانونًا

ملئ الإستمارات المطلوبة

إذا لم تفهم كل شيء وتحتاج إلى المساعدة، فاتصل بالمحترفين أو الأشخاص الموثوق بهم. تقدم لانابيك هذا الخدمة مجانًا.

ارجع دائمًا إلى الإعلانات

 في مكاتب السلطات. على سبيل المثال ، لا يتم نشر عروض العمل الموسمية الزراعية لوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات أبدًا عبر الإنترنت.

العلامات التي يجب أن تنبهك
  •  
  • عروض عمل بشروط عمل غير منطقية
  • عروض منشورة على مواقع غير رسمية أو معروضة في أماكن غير رسمية
  • عنوان بريد إلكتروني خاطئ (إذا عاد رسائلك برسالة خطأ تقول أن العنوان غير موجود)
  • رقم هاتف لا يرد عليه أحد أبدًا
  • إذا لم يرد الشخص أبدًا كتابيًا
  • إذا لم يقدم الشخص أبدًا رداً علنياً على وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إذا لم تجد أي أثر للشركة أو الشخص من خلال إجراء المزيد من الأبحاث

 

Skip to content