مهام لانابيك

تم تحديد مهام لانابيك بموجب القانون رقم 51-99 على مستوى المادة الثالثة.

تتمثل مهمة لانابيك في المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج إنعاش التشغيل التي تقررها السلطات العمومية. لهذا الغرض، فهي مسؤولة عن:

  • التنقيب وجمع عروض العمل من المشغلين وربط العرض بالطلب.
  • إرشاد وتوجيه الباحثين عن عمل.
  • إعلام وتوجيه رواد الأعمال الشباب لتحقيق مشاريعهم الاقتصادية.
  • مساعدة وتقديم المشورة للمشغلين في تحديد احتياجاتهم من المهارات.
  • إعداد برامج التكيف والتدريب المهني قصد الاندماج في الحياة العملية بالتنسيق مع المشغلين ومؤسسات التكوين.
  • إبرام اتفاقيات مع الجمعيات المهنية لتطوير العمل الحر وتشجيع مبادرات الشباب.
  • القيام بأي مهمة فيما يتعلق بصلاحياتها والتي تسند إليها من قبل الدولة أو السلطات المحلية أو المؤسسات العمومية في إطار اتفاقيات.
  • تزويد سلطة الوصاية، على أساس دوري، بمعلومات عن أداء سوق الشغل والمهارات.
  • تطوير وتحديث دلائل الوظائف والمهن.
  • البث في عروض العمل بالخارج والتنقيب عن فرص العمل في الخارج للمواطنين المرشحين للهجرة.

يتعين على الشركات تقديم جميع المعلومات اللازمة للوكالة للوفاء بمهامها.

وبالتالي، فإن دور الرئيسي لأنابك يتمثل في تعزيز وديناميكية سوق العمل في المغرب من خلال ثلاث رافعات رئيسية:

  • الوساطة بين الباحثين عن عمل والمشغلين،
  • تعزيز العمل الحر من خلال مواكبة رواد الأعمال الشباب،
  • تحسين قابلية تشغيل الباحثين عن عمل، لا سيما من خلال التكوين.

Skip to content