La Belgique est un pays d’Europe de l’Ouest bordé par la France, les Pays-Bas, l’Allemagne et le Luxembourg. La Belgique est un État fédéral qui se compose de 3 communautés (Communauté flamande, Communauté française et Communauté germanophone) et de 3 régions (Région flamande, Région wallonne, Région de Bruxelles-Capitale).

Avec 67 % de tous les postes vacants en Belgique, la Flandre reste la région qui compte le plus de postes vacants dans le pays. Viennent ensuite la Wallonie avec 19 % et Bruxelles avec 14 %.

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Plus de trois quarts des postes vacants se trouvent dans les 5 secteurs économiques suivants :

En plus des offres d’emploi pour la Belgique publiées périodiquement au niveau du portail ANAPEC (lien) et pour lesquels la candidature se fait à travers l’ANAPEC, il est possible de rechercher des offres d’emploi à travers d’autres canaux officiels* comme les sites de recherche d’emploi ou les webinaires et évènements de recrutement ci-dessous.

*Clause de non-responsabilité concernant le contenu des offres d’emploi : Les liens ci-dessous proviennent de sites officiels dont le contenu est fourni et géré par des parties autres que l’ANAPEC. L’ANAPEC décline toute responsabilité quant au contenu de ces offres d’emploi. N’hésitez pas à vous faire conseiller par l’ANAPEC dans votre processus de candidature, voir onglets « préparer mon projet de mobilité de travail en Belgique » et « ma sécurité ».

La mobilité de travail à l’international est un projet qui se prépare ! Que ce soit pour aller travailler en Belgique ou dans d’autres pays, il est important de se poser un ensemble de questions d’ordre professionnel, personnel et financier avant de passer à l’action. Il est aussi nécessaire de se renseigner sur les conditions d’accès à l’emploi exigées par le pays de destination qui diffèrent d’un pays à l’autre, en particulier les conditions liées aux aspects suivants :

• Reconnaissance de vos diplômes/qualifications : une procédure de reconnaissance de vos diplômes et qualifications est souvent nécessaire afin de faire reconnaître dans le pays de destination vos diplômes, certificats, et expériences acquises dans votre pays d’origine.

• Réglementation de votre profession : exercer certaines professions dans certains pays/régions nécessite de posséder un permis ou un certificat délivré par l’organisme de réglementation de cette profession.

• Permis/titre de séjour et Permis/autorisation de travail : documents nécessaires à obtenir afin de pouvoir vous installer et travailler légalement dans le pays de destination.

Opposabilité de l’emploi (règle de priorité à l’emploi national) : avant de vous recruter en tant que travailleur étranger, le futur employeur dans le pays de destination est souvent tenu de vérifier et justifier d’abord si aucun travailleur au niveau national n’est disponible pour cet emploi.

Votre vie en Belgique sera sans doute différente de celle que vous avez dans votre pays d’origine en raison des différences au niveau du coût de la vie, du système de santé, du système fiscal, etc.

Votre coût de la vie, en particulier, risque de ne pas rester le même. Pour cela, en lisant une offre d’emploi en Belgique, il est important de comparer le salaire proposé, non à votre salaire dans le pays d’origine, mais au coût de la vie en Belgique.