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L'ANAPEC vous conseille et améliore votre employabilitéPar où commencer ?
Avant de commencer une recherche d’emploi, il est important de prendre un temps de réflexion afin d’avoir en main toute l’information nécessaire pour réussir votre stratégie de recherche d’emploi.
Le bilan sommaire de compétences permet d’identifier vos savoirs, savoir-faire et savoirs être. Il vous aide à connaître vos points forts et vos points à améliorer.
Voici les étapes à suivre:
La compétence est une qualification professionnelle qui se décline en :
Savoirs : l’ensemble des connaissances théoriques ou spécifiques acquises lors de vos formations, de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles sur une discipline, un secteur, un environnement, une procédure etc.
Savoirs-faire : l'ensemble des démarches, méthodes, instruments maîtrisés ainsi que les savoirs expérientiels c-à-d issus de l’action par une pratique répétée (souvent associés aux savoirs corporels et aux sens) mais on trouve également les savoirs faire sociaux et relationnels.
Savoirs-être : l'ensemble des compétences comportementales associées à l’exercice du métier. Elles résultent de l’interaction entre une personnalité et une situation spécifique.
A noter :
Les compétences sont transférables d’une profession à une autre et perfectionnées tout le long de votre vie par un apprentissage structuré ou de façon informelle.
Les savoirs (Diplômes, formations, connaissances techniques)
Quels sont vos diplômes ?
Quelles formations avez-vous fait ?
Quelles sont les connaissances que vous maîtrisez ?
Les savoir-faire (expériences professionnelles et extra-professionnelles)
Quels emplois avez-vous occupé ?
Qu'est ce que vous avez fait ? (utiliser les verbes d'actions)
Qu'est ce que vous avez retenu ?
Quelles sont les compétences que vous avez mis en œuvre ?
Quelles compétences non mises en œuvre ?
Les savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
Quels sont vos intérêts ?
Quelles sont vos qualités personnelles ?
Quels sont vos aptitudes ?
Cet exercice peut aider à préciser un choix professionnel et à prendre conscience des différents traits de personnalité et aptitudes transférables, quelles que soient les situations de travail.
Demander l'appui auprés du conseiller en emploi de votre agence de rattachement pour vous aider à exploiter vos resultats.
Voir aussi les détails de ces formations dans la rubrique Offre de formation qui comprend:
⇒ Toutes nos formations sont gratuites.
⇒ Voir aussi notre rubrique ” Offres d’emploi “
L’ANAPEC organise annuellement des enquêtes auprès des employeurs pour connaitre leurs prévisions de recrutement.
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