• Une demande détaillée (expliquant les raisons du choix de la main d’œuvre étrangère pour le poste) signée et légalisée par l’employeur, adressée au Directeur Placement à l’International
• Une Copie certifiée conforme de la CNIE de l’employeur ;
• Un justificatif de résidence de l’employeur (contrat de bail ou Certificat de résidence) ;
• Une copie de la page “identité” d’un passeport en cours de validité du salarié étranger ;
• Une copie de la carte de séjour en cours de validité du candidat étranger présent au Maroc
• Le curriculum vitae détaillé du salarié étranger ;
• Des copies certifiées conformes aux originaux des références professionnelles (Certificats de formation et justificatifs des expériences liées au poste) ;
• Une fiche d’identification de l’employeur conforme au modèle (annexe4)  ;
• Une fiche descriptive de poste conforme au modèle (annexe5).

Les demandes d’attestations dans le cadre du renouvèlement du CTE concernent les demandes de renouvellement de CTE avec le même employeur. La demande de renouvellement doit être déposée deux mois au minimum avant l’expiration du CTE.
Les pièces à fournir sont :

• Une demande d’attestation adressée au Directeur Placement à l’International ;
• La fiche d’identification de l’employeur conforme au modèle fourni par l’ANAPEC (annexe4);
• Une copie de la dernière attestation délivrée par l’ANAPEC
• Une copie du CTE arrivé à échéance ;
• Une copie de l’attestation de déclaration des salaires auprès de la CNSS du candidat étranger;
• Une copie de la page “identité” du passeport du salarié étranger.