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L’ESSENTIEL DE L’INFORMATION OFFICIELLE SUR L’ACCES AU MARCHE ITALIEN DE L’EMPLOI
L’Italie, pays de l’Europe Centrale du Sud, peut être divisée en Italie du nord (centre industriel du pays), l’Italie centrale et l’Italie du Sud (zone agricole du pays). Le pays comprend plusieurs îles, dont les plus grandes sont la Sicile et la Sardaigne. Le pays compte 20 régions et 110 provinces.
Capitale | Rome |
Population | 60 212 307 habitants (www.worldometers.info/world-population/italy-population/) |
Monnaie | Euro |
Langue Officielle | Italie |
Religion Officielle | Aucune |
Représentations du Maroc en Italie | Ambassade du Royaume du Maroc en Italie : Via Lazzaro Spallanzani 8/10, 00161 Rome +(39) 06 440 2524 |
Consulat Général du Maroc à Milan : 10 via Adele Martignoni, 20124 Milan +(39) 02 6680 6919 | |
Consulat Général du Maroc à Turin : VIA BELFIORE 27, 10126 TORINO +(39) 011 650 6482 | |
Représentations de l’Italie au Maroc | Ambassade de l’Italie à Rabat : 2 Rue Idriss Al Azhar, Rabat https://ambrabat.esteri.it/ambasciata_rabat/fr 212 (0) 5 37 21 97 30 |
Consulat Général de l’Italie à Casablanca : 21, Av. Hassan Souktani – CASABLANCA 212 (0) 537 63 49 00
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Régions d’Italie | Les régions italiennes sont au nombre de vingt. Chaque région est divisée en provinces. Il existe deux types de régions en Italie selon le statut : les régions à statut normal, et les régions autonomes à statut spécial comme la Sardaigne ou la Sicile. |
Au niveau national, 38,3 % des postes vacants ne sont pas pourvus en Italie, notamment dans les secteurs de la métallurgie (52,6 %), du bois et de l’ameublement (50,4 %), de la mécatronique (49,2 %), des services informatiques et des communications (49,2 %), du textile, de l’habillement et des chaussures (47,4 %) ;
Plus d’informations sur le marché du travail en Italie.
Lors des cinq prochaines années (2022-2026), les besoins du marché du travail en Italie concerneront principalement :
Informatique et télécommunications | Activités organisationnelles et financières | Sciences techniques de la production et de l’industrie | Bâtiment/ Construction | Santé et services sociaux |
En plus des offres d’emploi pour le Canada publiées périodiquement au niveau du portail ANAPEC (lien) et pour lesquels la candidature se fait à travers l’ANAPEC, il est possible de rechercher des offres d’emploi à travers d’autres canaux officiels* comme les sites de recherche d’emploi ou les webinaires et évènements de recrutement ci-dessous. |
*Clause de non-responsabilité concernant le contenu des offres d’emploi : Les liens ci-dessous proviennent de sites officiels dont le contenu est fourni et géré par des parties autres que l’ANAPEC. L’ANAPEC décline toute responsabilité quant au contenu de ces offres d’emploi. N’hésitez pas à vous faire conseiller par l’ANAPEC dans votre processus de candidature, voir onglets « préparer mon projet de mobilité de travail au Canada » et « ma sécurité ».
Rechercher des offres d’emploi ouvertes aux candidats non européens sur EURES En cherchant des offres d’emploi sur le portail européen EURES, il est important de cocher le filtre « sans drapeau EURES » afin d’afficher les offres d’emploi ouvertes aux candidats non européens.
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Suivre la programmation des évènements de recrutement et d’information organisés en ligne ou en présentiel : « European Job Days » organisés par EURES |
La mobilité de travail à l’international est un projet qui se prépare ! Que ce soit pour aller travailler au Canada ou dans d’autres pays, il est important de se poser un ensemble de questions d’ordre professionnel, personnel et financier avant de passer à l’action. Il est aussi nécessaire de se renseigner sur les conditions d’accès à l’emploi exigées par le pays de destination qui diffèrent d’un pays à l’autre, en particulier les conditions liées aux aspects suivants : – Reconnaissance de vos diplômes/qualifications : une procédure de reconnaissance de vos diplômes et qualifications est souvent nécessaire afin de faire reconnaître dans le pays de destination vos diplômes, certificats, et expériences acquises dans votre pays d’origine. – Réglementation de votre profession : exercer certaines professions dans certains pays/régions nécessite de posséder un permis ou un certificat délivré par l’organisme de réglementation de cette profession. – Permis/titre de séjour et Permis/autorisation de travail : documents nécessaires à obtenir afin de pouvoir vous installer et travailler légalement dans le pays de destination. – Opposabilité de l’emploi (règle de priorité à l’emploi national) : avant de vous recruter en tant que travailleur étranger, le futur employeur dans le pays de destination est souvent tenu de vérifier et justifier d’abord si aucun travailleur au niveau national n’est disponible pour cet emploi. |
M’inscrire à l’atelier « Moi et le marché international de l’emploi » de l’ANAPEC pour préparer efficacement et gratuitement mon projet de mobilité de travail à l’international (lien). |
Évaluer et améliorer mes compétences linguistiques grâce à la plateforme gratuite Altissia M’informer sur le certificat de connaissance de la langue italienne, le PLIDA
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M’informer sur la reconnaissance des diplômes en Italie M’informer sur le centre d’information sur la mobilité et les équivalences académiques (CIMEA) |
M’informer sur les procédures relatives aux titres de séjour en Italie en fonction du type de séjour |
M’informer sur l’obtention de visa auprès de l’Ambassade de l’Italie au Maroc |
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Votre vie en Italie sera sans doute différente de celle que vous avez dans votre pays d’origine en raison des différences au niveau du coût de la vie, du système de santé, du système fiscal, etc.
Votre coût de la vie, en particulier, risque de ne pas rester le même. Pour cela, en lisant une offre d’emploi en Italie, il est important de comparer le salaire proposé, non à votre salaire dans le pays d’origine, mais au coût de la vie en Italie.
Pour plus d’informations : Vivre et travailler en Italie |
