L’Allemagne, membre de l’Union européenne depuis 1956, a le taux de chômage le plus bas parmi les 20 États membres de la zone euro. Le pays figure parmi les premiers producteurs mondiaux dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de l’industrie chimique et de la construction mécanique. Plus d’une personne sur quatre vivant en Allemagne est issue de l’immigration.

En Allemagne, la demande est forte et urgente pour une main d’œuvre qualifiée dans la plupart des métiers comme les métiers de la santé, du social et de l’éducation, de la construction et du bâtiment, du transport et de la logistique, de l’agriculture, de la gestion d’entreprise, du commerce, de l’hôtellerie et du tourisme, de l’industrie, des sciences naturelles et de l’informatique, etc.

M’informer davantage sur les métiers en pénurie en Allemagne.

En plus des offres d’emploi pour l’Allemagne publiées périodiquement au niveau du portail ANAPEC (lien) et pour lesquels la candidature se fait à travers l’ANAPEC, il est possible de rechercher des offres d’emploi à travers d’autres canaux officiels* comme les sites de recherche d’emploi ou les évènements et webinaires de recrutement et d’information ci-dessous.

*Clause de non-responsabilité concernant le contenu des offres d’emploi : Les liens ci-dessous proviennent de sites officiels dont le contenu est fourni et géré par des parties autres que l’ANAPEC. L’ANAPEC décline toute responsabilité quant au contenu de ces offres d’emploi. N’hésitez pas à vous faire conseiller par l’ANAPEC dans votre processus de candidature, voir onglets « préparer mon projet de mobilité de travail en Allemagne » et « ma sécurité ».

La mobilité de travail à l’international est un projet qui se prépare ! Que ce soit pour aller travailler en Allemagne ou dans d’autres pays, il est important de se poser un ensemble de questions d’ordre professionnel, personnel et financier avant de passer à l’action. Il est aussi nécessaire de se renseigner sur les conditions d’accès à l’emploi exigées par le pays de destination qui diffèrent d’un pays à l’autre, en particulier les conditions liées aux aspects suivants :

• Reconnaissance de vos diplômes/qualifications : une procédure de reconnaissance de vos diplômes et qualifications est souvent nécessaire afin de faire reconnaître dans le pays de destination vos diplômes, certificats, et expériences acquises dans votre pays d’origine.
• Réglementation de votre profession : exercer certaines professions dans certains pays/régions nécessite de posséder un permis ou un certificat délivré par l’organisme de réglementation de cette profession.
• Permis/titre de séjour et Permis/autorisation de travail : documents nécessaires à obtenir afin de pouvoir vous installer et travailler légalement dans le pays de destination.

Opposabilité de l’emploi (règle de priorité à l’emploi national) : avant de vous recruter en tant que travailleur étranger, le futur employeur dans le pays de destination est souvent tenu de vérifier et justifier d’abord si aucun travailleur au niveau national n’est disponible pour cet emploi.

Votre vie en Allemagne sera sans doute différente de celle que vous avez dans votre pays d’origine en raison des différences au niveau du coût de la vie, du système de santé, du système fiscal, etc.

Votre coût de la vie, en particulier, risque de ne pas rester le même. Pour cela, en lisant une offre d’emploi en Allemagne, il est important de comparer le salaire proposé, non à votre salaire dans le pays d’origine, mais au coût de la vie en Allemagne.  

Pour plus d’informations : Travailler en Allemagne – Vivre en Allemagne