Programme Sectoriel “Offshoring”​
Objectifs :

L’ANAPEC propose aux entreprises opérant dans le secteur Offshoring une mesure visant à former et adapter les compétences de leurs nouvelles recrues, ce qui impacte positivement leur compétitivité au niveau international.
L’ANAPEC contribue au montant de la Formation d’Embauche et à la Formation Continue du candidat.

Entreprises éligibles :
  • Opérant dans l’un des secteurs émergents*
  • Disposant d’une attestation d’éligibilité, ou d’installation dans une zone dédiée
  • Réalisant au moins 70% du CA à l’export ou fournisseur direct d’entreprises réalisant cette condition.

*(Offshoring, Automobile, Electronique, Aéronautique, Energies Renouvelables et Efficacité Energétique)

Fonctions cibles:
  • Management (Bac+ 3 et plus)
  • ITO, ESO et KPO (Ingénieur)
  • ITO, ESO et KPO (Technicien, Bac+2 ou plus)
  • BPO (hors centres d’appels, Bac+ 2 et plus)
  • Centres d’appels (Diplômé ou Bac et plus)
Opérateurs de Formation éligibles :
  • Marocain ou étranger
  • Filiale du groupe de la société ou la société mère
  • Public/ privé/ cabinet de conseil
  • Centre de formation interne de l’entreprise

Population éligible :

  • Diplômé de nationalité marocaine
  • Recruté par une entreprise du secteur
Comment bénéficier de cette mesure ?
  • Dépôt du dossier d’engagement à l’ANAPEC
  • Démarrage de la Formation
  • Dépôt du dossier de remboursement après la fin de la formation
  • Remboursement de l’entreprise
Montants des contributions (en dirhams MAD) :
 Date d’effet
 Du 06/05/2016 date de signature du Manuel
FilièreNiveauFE*FC**
Management (***)Bac + 3 et plus30.000,0030.000,00
ITO(1), ESO(2) et KPO(3)Ingénieur35.000,0030.000,00
Technicien ou Bac+2 et plus30.000,0020.000,00
BPO(4) (hors centres d’appels)Bac + 2 et plus24.000,0016.000,00
Centres d’appelDiplômé ou Bac et plus6.000,006.000,00

*Formation à l’Embauche, pendant la 1ère année d’embauche

**Formation Continue, pendant la 2ème et la 3ème année de l’embauche

(1) Information Technology Outsoursing
(2) Engineering Service Outsourcing
(3) Knowledge Process Outsourcing
(4) Business Process Outsourcing

OFFSHORING (Convention PCDM) : Montants des contributions (en dirhams MAD) :
Plafond de l’aide à la formation continue en MAD
 Date d’effet
 Du 18/04/2018 date de signature de la convention
FilièreNiveauFormation Continue 
Management (1)Bac + 3 et plus30.000,00 
ESO (2)Ingénieur30.000,00 
Technicien ou Bac+2 et plus20.000,00 
BPO(3) (hors centres d’appels)Bac + 2 et plus16.000,00 

(1) Le management est constitué des collaborateurs immédiats (n-1) du Directeur Général moyennant un organigramme fonctionnel de l’entreprise.
(2) ESO : Engineering Service Outsourcing
(3) BPO : Business Process Outsourcing

FC : Formation continue pour une durée de 2 ans à compter de la date de recrutement par PCDM

Pièces constitutives du dossier :

Pour plus de détails sur les Dossier d’Engagement et le Dossier de Remboursement:

www.bit.ly/secteurs-emergents

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